Оказываем услуги индивидуальным предпринимателям и организациям по расчету заработной платы сотрудников в оптимальном для них объеме.
Договор на обслуживание работодателя очень удобен и дает следующие преимущества:
- стартапам позволяет сразу же наладить правильный кадровый документооборот;
- не нужно вникать в тонкости незнакомой Вам отрасли, тратить на это своё время;
- Вы имеете готовое решение вопроса расчетов с работниками по заработной плате и сдаче отчетности в контролирующие органы;
- Вам не нужно опасаться того, что Ваш бухгалтер « исчезнет» (с этой проблемой обращаются очень часто). Мы всегда на связи с Вами, имеем 20 –летний опыт работы в этой сфере. При необходимости, к решению Ваших вопросов готовы подключиться налоговые консультанты и юристы;
|
Что мы делаем в рамках договора |
Какие преимущества получаете Вы |
| консультируем по вопросам трудового законодательства |
Вы принимаете правильные кадровые решения |
| осуществляем оформление кадровых документов для приема/ увольнения работников, ежегодного оплачиваемого отпуска, других видов отпусков (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, неоплачиваемый отпуск и т.д.) | Вы получаете готовый документ для подписи сторонами |
| ведем расчет заработной платы, премий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, иных видов начислений и удержаний |
Вы получаете готовый документ для подписи сторонами Не думаете о сроках расчетов с работниками |
| производим расчет НДФЛ и страховых взносов | Вы получаете итоговые цифры платежей к уплате (или квитанции для уплаты) |
| составляем и отправляем в контролирующие органы всю необходимую отчётность, связанную с приемом и увольнением сотрудников (в ПФР), начислением пособий (в ФСС), начислением заработной платы и иных вознаграждений (в ИФНС, ПФР, ФСС), Росстат (по необходимости); |
Вам не нужно: ✔ покупать (обновлять) специализированные программы для подготовки и сдачи в контролирующие органы отчетности; ✔ думать об изменениях в формах отчетности; ✔ отслеживать сроки сдачи отчетности; ✔ иметь в штате или привлекать специалиста - бухгалтера, создавать ему рабочее место. |