Эффективные юридические механизмы, регулирующие взаимоотношение между работодателем и работниками, позволяют работодателю минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития бизнеса наших клиентов.
Вместе с тем, мы не оставляем без внимания граждан-работников, обращающихся к нам за юридической помощью. Мы имеем успешный опыт разрешения трудовых споров, как на стадии досудебного урегулирования, так и по отстаиванию интересов работников в суде.
Наши услуги:
-
Консультирование по широкому спектру общих вопросов трудового права;
-
Консультирование по вопросам оптимизации и реструктуризации персонала, анализ рисков,
-
Разработка и сопровождение процедур сокращения и иного массового высвобождения персонала;
-
Представление интересов клиентов (как работодателей, так и работников) в отношениях с государственными органами;
-
Юридическое сопровождение при проведении проверок;
-
Разрешение трудовых споров на досудебной стадии, представление интересов клиента в судах всех инстанций;
-
Консультирование по вопросам в отношении оформления рабочих отношений с иностранными сотрудниками;
-
Комплексные вопросы трудового и корпоративного права.
